TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

- Thực hiện khảo sát, lập kế hoạch đào tạo và ngân sách;

- Tổ chức triển khai đào tạo và báo cáo kết quả;

- Quản lý ngân sách đào tạo;

- Hỗ trợ soạn thảo tài liệu/ quản trị E-Learning khi có yêu cầu;

- Các công việc khác do câp trên giao phó.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành qtri nhân sự, kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty quy mô từ 300-500 nhân sự trở lên

- Năng lực chung: Chính trực - Nhân văn - Hiệu suất cao.

- Năng lực chuyên môn:

+ Năng lực quản trị đào tạo tốt;

+ Năng lực soạn thảo tài liệu và giảng dạy khá;

- Năng lực bổ trợ/ tính cách:

+ Linh hoạt, năng động, năng lượng;

+ Cẩn thận, chuyên nghiệp và quyết liệt;

+ Tư duy cởi mở, ham học hỏi.

+ Năng lực lập kế hoạch và tổ chức triển khai tốt.

+ Năng lực giao tiếp thuyết phục tốt.

+ Tin học văn phòng khá.

+ Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.

PHÚC LỢI:

- Lương thỏa thuận theo năng lực;

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;

- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;

- Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh;

- Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;

- Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;