1. Xác định nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của BU phụ trách.

- Nhận yêu cầu từ vận hành, phân tích và gửi yêu cầu xây dựng và cải tiến các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế cho các bộ phận liên quan.

- Training focus.

2. Triển khai các chương trình đào tạo

- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo/workshop/Hội thi tay nghề... theo kế hoạch và ngân sách đã được phê duyệt.

- Cung cấp tài liệu đào tạo, nguồn giảng viên cho các chương trình đào tạo/workshop.

3. Đánh giá hiệu quả đào tạo

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện đánh giá hiệu quả trước-trong-sau đào tạo.

- Thực hiện Audit các đối tượng thuộc bench plan theo BU phụ trách.

4. Xây dựng nội dung, khung chương trình cho các workshop/seminar tại vùng...

5. Vận hành hệ thống E-learning

- Tiếp nhận và thẩm định tính phù hợp của tài liệu E-learning do L&D ban hành.

- Tổ chức triển khai đào tạo và thi cử trên hệ thống E-learning.

- Xử lý các tình huống phát sinh.

6. Báo cáo: Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo liên quan theo BU phụ trách.

7. Tham gia hỗ trọe các sự kiện phát triển văn hóa: RM Submit, G-Bell,...

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp cử nhân (ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực)

- Từ 5 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B.

- Tác phong nhanh nhẹn phù hợp môi trường dịch vụ.

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông.

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, điều phối công việc.

QUYỀN LỢI

- Lương + thưởng + tháng lương 13 + thưởng cuối năm.

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate.

- Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.

- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.

- Được giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng Golden Gate.