- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng

- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng

- Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...

- Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới

- Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ

YÊU CẦU

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 02 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế

- Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình

QUYỀN LỢI

• Đãi ngộ: Lương 10-15 triệu + thưởng PMS + tháng lương 13,...
– Review lương hàng năm
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate

• Cơ hội thử thách và phát triển:
– Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam 
– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

• Văn hoá môi trường làm việc:
– Làm việc Thứ 2 - Thứ 6
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
– Có lộ trình thăng tiến rõ ràng