TRÁCH NHIỆM

• Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
• Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
• Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
• Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
• Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho team C&B;
• Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công …để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
• Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
• Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU

• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
• Có 01 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí có phụ trách chấm công, làm hợp đồng lao động, giải đáp thắc mắc về chế độ phúc lợi, … tại các đơn vị có số lượng nhân sự từ 500 người trở lên.
• Ứng viên có kinh nghiệm tính lương thưởng, giải quyết các chế độ Bảo hiểm là điểm cộng;
• Có kiến thức cơ bản về công việc C&B và Luật Lao Động nói chung;
• Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt thành thạo Excel. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phần mềm iHRP của FPT;
• Hòa đồng, giao tiếp hiệu quả và có khả năng làm việc nhóm tốt;.
• Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ;
• Khả năng chịu được áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Vị trí này sẽ có cơ hội tiếp xúc và trong tương lai có thể phát triển sang Team C&B để bắt đầu thực hiện các công tác chuyên môn về C&B hơn như: tính lương thưởng, giải quyết các chế độ Bảo hiểm, quyết toán Thuế, … nên ưu tiên ứng viên có sự yêu thích và định hướng phát triển ở mảng C&B.

PHÚC LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;
• Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
• Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (Đối với các vị trí từ level Supervisor trở lên);
• Thưởng KPI theo từng tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, ...;
• Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống Golden Gate;
• Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
• Công ty thường xuyên có các hoạt động: Du lịch, Team building, Tiệc cuối năm, ...