Talent Acquisition Executive (Employer Branding)

KHỐI VĂN PHÒNG Toàn thời gian

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng & Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (EB)
- Lập và thực hiện kế hoạch EB đa nền tảng, đa kênh (omni-channel)
- Xây dựng và đề xuất định hướng về nội dung, hình ảnh phù hợp với định hướng thương hiệu
- Nghiên cứu và tìm hiểu xu hướng EB nhằm đề xuất ý tưởng và kế hoạch phù hợp với GGG
- Phân tích hoạt động EB của GGG và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp với thực tế
- Kết nối và duy trì quan hệ với các đối tác mục tiêu (trường, địa phương, câu lạc bộ đội nhóm..) nhằm tiếp cận các 
nhóm ứng viên mục tiêu.
2. Xây dựng nguồn ứng viên
- Phát triển nguồn ứng viên dựa theo nhu cầu tuyển dụng & phát triển kinh doanh
- Duy trì dữ liệu ứng viên một cách chính xác và hệ thống theo dõi tình trạng ứng viên
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng theo định hướng phát triển của công ty
3. Kỹ thuật số hóa
- Chủ động tìm hiểu và phát triển các công cụ kỹ thuật số/ AI nhằm nâng cao hiệu suất công tác tuyển dụng & tăng trải 
nghiệm ứng viên
- Cải tiến hệ thống tuyển dụng để tiến trình tuyển dụng và quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả hơn. 
- Các công việc và dự án liên quan khác được giao bởi quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh với ít nhất 2 năm kinh nghiệm EB tại công ty có quy mô lớn/ quy mô chuỗi
- Kỹ năng giao tiếp tốt (Nói, thuyết trình, viết và nghe), tự tin tương tác với tất cả các cấp bậc của công ty
- Kỹ năng tương tác độc lập - hiệu quả trong việc phát triển và quản lý các mối quan hệ
- Khả năng làm việc độc lập và hướng đến kết quả & giải pháp
- Tư duy chiến lược và tư duy kĩ thuật số; Tư duy logic và phán đoán
- Có khả năng cập nhật thị trường lao động và dự đoán xu hướng

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển