I.  TRÁCH NHIỆM

-  Phụ trách tuyển dụng cho Khối nhà hàng: Dự án mở nhà hàng mới, Bổ sung nhân sự cho kế hoạch phát triển, Thay thế nhân sự duy trì hoạt động các chuỗi nhà hàng;

-  Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hệ thống nhà hàng;

-  Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý/ tháng/ hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;

-  Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên;

-  Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng;

II. YÊU CẦU

-  Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành liên quan;

-  Có 3 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng mass ;

-  Có kỹ năng phỏng vấn trực tiếp, đánh giá và lựa chọn ứng viên;

-  Khả năng giao tiếp và thương lượng tốt;

-  Vi tính văn phòng tốt;

-  Tính cách vui vẻ, hòa đồng & suy nghĩ tích cực;

-  Cẩn thận, tỉ mỉ & có khả năng tập trung tốt;

-  Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

III. PHÚC LỢI

-  Lương thỏa thuận theo năng lực;

-  Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;

-  Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;

-  Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... ;

-  Thưởng KPI  + Lương tháng 13 ;

-  Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống Golden Gate;

-  Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;

-  Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...