1. Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng.
• Sàng lọc, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Xây dựng platform tuyển dụng.

2. Các yêu cầu

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương.
• Ưu tiên các ứng viên từng tuyển các vị trí Tech và non-tech.
• Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.