1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ HRBP trong công tác vận hành nhân sự tại đơn vị:

• Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự (biến động, nghỉ việc, thử việc, thăng tiến…).
• Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu từ HRBP.

• Gắn kết & Truyền thông nội bộ:

• Ghi nhận phản hồi, đề xuất từ nhân viên và quản lý; tổng hợp gửi HRBP để xử lý.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình gắn kết, khảo sát nhân viên, hoạt động văn hóa nội bộ.
• Hỗ trợ tham gia truyền thông chính sách, thông báo nhân sự tới các đơn vị.

• Hành chính & Hỗ trợ dự án HRBP:

• Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị tài liệu phục vụ các dự án HRBP.
• Tham gia tổ chức workshop, training nội bộ, các hoạt động đào tạo phát triển

2. YÊU CẦU 

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Quan tâm đến lĩnh vực HRBP, định hướng phát triển theo con đường HRBP.
• Kỹ năng: giao tiếp tốt, biết lắng nghe, phân tích dữ liệu cơ bản, làm việc nhóm.
• Đã biết sử dụng tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
• Tư duy cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi, chịu khó