Total Reward Supervisor

KHỐI VĂN PHÒNG Toàn thời gian

Mô tả công việc

TRÁCH NHIỆM

  • Xây dựng chính sách thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; triển khai, hướng dẫn các phòng ban liên quan để thực thi chính sách/ qui trình nhân sự ban hành;
  • Phụ trách tính & xây dựng template tính thưởng theo quy định Công ty cho khối văn phòng, khối nhà hàng, khối sản xuất;
  • Xây dựng ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách. Xây dựng đề xuất khung lương, phân tích số liệu cho đề xuất ngân sách tăng lương, thăng chức hàng năm;
  • Phụ trách công tác tính thưởng KPI hàng tháng cho các phòng ban và tính các khoảng thưởng khác theo quy định Công ty;
  • Đầu mối làm việc với trụ sở chính để thống nhất job level, chính sách, phúc lợi;
  • Phụ trách quản trị hệ thống, phân quyền hệ thống và giải quyết các vấn đề các phát sinh của phần mềm nhân sự FPT (iHRP). Lead dự án triển khai việc tính lương trên hệ thống FPT (iHRP);
  • Thực hiện các báo cáo, thống kê số liệu khác theo yêu cầu thực tế;
  • Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
  • Có khoảng 05 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác C&B tại các Công ty có quy mô nhân sự trên 500 nhân viên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm phụ trách role Total Reward;
  • Mạnh về Lương, BHXH và Thuế. Có nhiều kinh nghiệm về công tác nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các cơ chế chính sách: Thang bảng lương, Chính sách tăng lương, Thưởng KPI, Thưởng cuối năm, ... ;
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng và quản trị phần mềm hệ thống chuyên về Nhân sự, đặc biệt là phần mềm FPT (iHRP);
  • Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt giỏi về Excel, có thể thiết lập công thức nâng cao;
  • Nắm rõ Luật Lao Động, các chính sách quy định đã được ban hành. Có khả năng hiểu và vận dụng tốt các quy định của Luật một cách hiệu quả;
  • Hòa đồng, giao tiếp hiệu quả và có khả năng làm việc nhóm tốt;
  • Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ;
  • Khả năng chịu được áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

PHÚC LỢI

  • Lương thỏa thuận theo năng lực;
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;
  • Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
  • Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (Đối với các vị trí từ level Supervisor trở lên);
  • Thưởng KPI theo từng tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, ...;
  • Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống Golden Gate;
  • Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
  • Công ty thường xuyên có các hoạt động: Du lịch, Team building, Tiệc cuối năm, ...

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Mức lương kỳ vọng  *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển