Mô tả công việc:

Xây dựng chính sách, quy trình và hướng dẫn đào tạo toàn hệ thống.

Thiết kế và triển khai lộ trình đào tạo cho từng nhóm nhân sự.

Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm.

Thiết kế và trực tiếp tham gia các chương trình đào tạo Leadership.

Tư vấn, hỗ trợ giảng viên nội bộ trong việc xây dựng nội dung chuyên môn.

Giảng dạy các chương trình Leadership, chương trình quản lý.

Xây dựng khung năng lực và tiêu chí đánh giá năng lực nhân sự.

Tổ chức sàng lọc, đánh giá và phát triển ứng viên tiềm năng.

Liên tục cải tiến nội dung, phương pháp, công cụ đào tạo phù hợp với chiến lược công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, Retail, FMCG.

Có kỹ năng thiết kế và giảng dạy chương trình đào tạo Leadership.

Có khả năng đi công tác, thích ứng với môi trường năng động.

Tư duy hệ thống, khả năng quản trị và dẫn dắt đội nhóm tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh.

Đầy đủ BHXH, bảo hiểm sức khỏe.

Giảm giá từ 10% đến 20% khi sử dụng dịch vụ tại các nhà hàng trong hệ thống.

Tham gia các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp gắn kết.

Cơ hội phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.