MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đầu mối tiếp nhận khó khăn, vướng mắc và ý kiến góp ý của nhà hàng trong quá trình vận hành. Từ đó, phân tích thông tin và trao đổi làm việc với các Phòng/ban nghiệp vụ của Tập đoàn đưa ra giải pháp xử lý;
• Hỗ trợ, thúc đẩy và cập nhật tiến độ thực hiện giải pháp xử lý và thông tin đến Phòng/ban/bộ phận liên quan, Khối Kinh doanh vận hành;
• Chủ động phân tích và đánh giá điểm bất hợp lý, chưa hiệu quả trong hệ thống vận hành nhà hàng để đưa ra sáng kiến đổi mới cải tiến về cơ chế phản ứng linh hoạt với thay đổi trong vận hành của nhà hàng;
• Tìm hiểu hệ thống vận hành và chức năng nhiệm vụ của các Phòng/ban nghiệp vụ của Tập đoàn để xây dựng cơ chế phối hợp giữa các Phòng/ban nghiệp vụ của Tập đoàn với Khối Kinh doanh vận hành;
• Hỗ trợ tư vấn giải đáp khó khăn, vướng mắc trong công tác vận hành của nhà hàng thuộc phạm vi được giao;
• Thực hiện báo cáo cho cấp lãnh đạo Phòng/Khối theo chức năng nhiệm vụ được giao;
• Công việc khác được giao.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN

• Tốt nghiệp đại học: Khối ngành kinh tế, kế toán - kiểm toán, tài chính;
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về quản trị rủi ro hoạt động của doanh nghiệp đặc biệt trong hoạt động kinh doanh ngành F&B;
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về phân tích đánh giá hệ thống vận hành quy trình trong doanh nghiệp;
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B là lợi thế.

YÊU CẦU KỸ NĂNG KHÁC

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán;
• Có khả năng làm việc độc lập tích cực - hiệu quả, trung thực;
• Có tư duy phân tích, phán đoán và xử lý vấn đề;
• Có tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật tổ chức;
• Có khả năng đi công tác và chịu áp lực công việc.