I. NHIỆM VỤ CHÍNH

- Lập kế hoạch kinh doanh theo hệ thống siêu thị phụ trách

- Theo dõi doanh số, sản lượng, độ phủ sản phẩm theo từng chuỗi

- Đảm bảo trưng bàu đúng chuẩn và triển khai các chương trình khuyến mại

- Kiểm soát tồn kho, đơn hàng và phối hợp với vận hành đảm bảo luân chuyển hàng hóa

- Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên PG tại hệ thống siêu thị.

- Phối hợp xử lý phản hồi, khiếu nại từ hệ thống siêu thị

- Thu thập thông tin từ thị trường, hệ thống siêu thị, các đối thủ cạnh tranh;

- Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai hoạt động đồng bộ

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ

1. Phạm vi báo cáo, tương tác, phối hợp công việc:

- Theo cơ cấu tổ chức và các văn bản nội bộ được ban hành.

2. Yêu cầu về kết quả công việc:

- Theo cơ chế quản lý hiệu suất (KPI) được ban hành.

3. Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp: Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, MKT)

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG hoặc thực phẩm

- Hiểu rõ thị trường, kênh phân phối, có kỹ năng xây dựng kế hoạch kinh doanh, đào tạo đội nhóm

- Giao tiếp tốt, tư duy phân tích số liệu, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian hiệu quả

- Sức khỏe tốt, có thể đi thị trường, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao

III. QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Lương tháng 13, 14 tùy theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

- Môi trường chuyên nghiệp, dự án quy mô lớn.

- Lộ trình phát triển, cơ hội thăng tiến.