Chủ trì toàn bộ các hoạt động HRBP của khu vực các tỉnh phía Bắc
1. Đối tác đồng hành trong các hoạt động:
- Tối ưu, phát triển cơ cấu tổ chức đơn vị
- Tổng hợp, thảo luận các bố trí, điều chỉnh bố trí nhân sự của đơn vị kinh doanh phụ trách
- Quản lý nhu cầu, đảm bảo kết quả tuyển dụng, phát triển nhân sự kế cận để đảm bảo
nhu cầu cho hoạt động kinh doanh
- Theo dõi và quản lý lộ trình phát triển đội ngũ quản lý đứng điểm và các cấp cao hơn của
khu vực và tình hình nhân sự chung các nhà hàng tại đơn vị, đề xuất các giải pháp phù
hợp trong phát triển nhân lực chất lượng cho khu vực.
- Triển khai các chương trình/dự án khích lệ, động viên và gắn kết nhân sự nhằm tang tỷ lệ
trải nghiệm tốt của nhân viên
2. Hỗ trợ quản lý nhân sự vận hành, quan hệ lao động và quan hệ nhân sự tại đơn vị
- Truyền đạt chính sách, quy định tới nhân viên đầy đủ, kịp thời và dễ hiểu. Tiếp nhận các
phản hồi chính sách và đề xuất cải tiến để đạt hiệu quả cao hơn.
- Tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thắc mắc của CBNV nhà hàng về thủ tục, quy trình, chính sách nhân sự; tham gia hỗ trợ xử lý dữ liệu đầu vào, đầu ra cho công tác tiền lương và chế độ của toàn khu vực
- Tham gia giải quyết các xung đột, mẫu thuẫn nhân sự
- Tham gia ở vai trò HR trong thực thi khen thưởng, kỷ luật vận hành

* Yêu cầu công việc:

1. Kiến thức:
- Có kiến thức tổng quan về các tác nghiệp nhân sự: Phát triển tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách
- Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định, chính sách nhân sự
- Kiến thức cơ bản về luật lao động ứng dụng (các vẫn đề thường gặp)
2. Kinh nghiệm / kỹ năng /phẩm chất
- Có ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, tạo dung mối quan hệ trong công việc tốt
- Năng động, nhiệt tình, chủ động
- Tử tế, chu đáo, đáng tin cậy
- Phẩm chất dịch vụ, hướng tới khách hàng

* Quyền lợi:
• Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương)
– Phúc lợi Lễ tết + tháng lương 13,...
– Review lương hàng năm
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate

• Cơ hội thử thách và phát triển:
– Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam (TOP 1)
– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú
– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

• Văn hoá môi trường làm việc:
– Làm việc Thứ 2 - Thứ 6
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng