• Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
• Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...
• Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
• Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
• Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ
• Các công việc hành chính và phát sinh khác được cấp trên giao.

Yêu cầu trình độ văn hoá:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:

• Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương tự.

Yêu cầu đặc thù khác:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 21 - 30
• Tính cách: Kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.