I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Total Rewards:
  • Xây dựng chính sách thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; triển khai, hướng dẫn các phòng ban thực thi chính sách quy trình ban hành;
  • Phụ trách tính thưởng cho khối văn phòng, khối nhà hàng, khối sản xuất;
  • Xây dựng ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách. Đề xuất khung lương, phân tích số liệu cho đề xuất ngân sách tăng lương, thăng chức hàng năm;
  • Làm việc với trụ sở chính về chính sách phúc lợi, cấp bậc nhân sự;
  • Phụ trách quản trị phân quyền phần mềm nhân sự FPT;
  • Phân tích thống kê số liệu;
• C&B:
  • Kiểm soát lương của toàn chi nhánh
  • Đối chiếu bảo hiểm của toàn chi nhánh
  • Quyết toán thuế
  • Kiểm soát các data C&B khác.

II. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc ngành liên quan khác;
• Kinh nghiệm C&B từ 05 năm kinh nghiệm, có quy mô nhân sự trên 1000 nhân viên.
• Có kinh nghiệm Total Rewards, đề xuất xây dựng cơ chế lương thưởng phúc lợi;
• Mạnh về Lương, BHXH và Thuế.
• Nắm rõ và vận dụng quy định của Luật Lao Động hiệu quả;
• Thành thạo Excel, thiết lập công thức nâng cao;
• Ưu tiên có kinh nghiệm về phần mềm nhân sự như FPT, SAP, Cadena, …;
• Tỉ mỉ chi tiết, cẩn thận, giao tiếp làm việc nhóm tốt và chịu áp được cao.

III. PHÚC LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị như Desktop / Laptop
• Thưởng KPI + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh
• Giảm giá khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống Golden Gate

• Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định như: Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (Tùy level cấp bậc)
• Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển
• Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm