- Tiếp nhận order và lập kế hoạch tuyển dụng và cung ứng kịp thời nguồn nhân lực cho khối Operation.

- Chủ động tìm kiếm xây dựng, phát triển, đề xuất các nguồn tuyển dụng mới thu hút ứng viên nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...

- Xây dựng, duy trì gắn kết mối quan hệ với các đơn vị kinh doanh khối Operation.

- Tổng hợp và quản trị data ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn.

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế,…

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 03 năm trở lên, có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm tuyển mass

- Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc.

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt.

- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình.

QUYỀN LỢI

Đãi ngộ:

- Lương 10-15 triệu + thưởng + tháng lương 13,...

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate.

Cơ hội thử thách và phát triển:

- Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.

- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.

Văn hoá môi trường làm việc:

- Làm việc Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30)

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.