TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
• Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...
• Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
• Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
• Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ

 YÊU CẦU VỀ TỐ CHẤT VÀ KHẢ NĂNG

• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 02 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế
• Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả
• Chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình

QUYỀN LỢI

• Cơ hội thăng tiến tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
• Hưởng đầy đủ các khoản bảo hiểm, thưởng Lễ Tết, nghỉ 12 phép/năm
• Được giảm từ 10% trở lên tại hơn 400 nhà hàng thuộc Golden Gate
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Tầng 6, Tòa Toyota, 315 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội