Mô tả công việc

Chuyên viên Thương hiệu Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh Nhà G như một “nơi làm việc lý tưởng”. Nhiệm vụ chính: lên kế hoạch, thực hiện chiến lược Employer Branding, tạo nguồn ứng viên, kết nối cộng đồng, và truyền tải văn hóa Golden Gate đến nhân tài hiện tại và tương lai.

I. Trách nhiệm chính

1. Tạo nguồn ứng viên

- Quản lý các hoạt động tạo nguồn Online & Offline.

- Đăng tuyển, chạy quảng cáo, duy trì nguồn trên Social Media & Hiring Web.

- Kết nối – duy trì quan hệ với Trường/Cơ quan chức năng.

- Thống kê, phân tích data ứng viên để tối ưu hóa nguồn tuyển dụng.

2. Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (EB) kênh Offline

- Thiết kế & quản lý POSM (leaflet, standee, poster, jobfair kits…).

- Xây dựng quan hệ với trường học, cơ quan nhà nước.

- Tổ chức Job Fair, Company Tour, Talkshow, chương trình MT, cuộc thi chuyên môn,…

II. Yêu cầu công việc

Học vấn

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm

- Có 1-3 năm trong Marketing/Truyền thông/Employer Branding.

- Kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên mass.

- Am hiểu thị trường & ngành F&B.

- Sẵn sàng đi công tác.

III. Quyền lợi tại Golden Gate

- Thu nhập hấp dẫn: Lương + Thưởng hiệu quả công việc.

- Chính sách đãi ngộ: Thưởng tháng 13 & thưởng cuối năm.

- Phát triển bản thân: Tham gia khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.

- Môi trường làm việc: Trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.

- Cơ hội: Được trao quyền cho các ý tưởng sáng tạo, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Ưu đãi nhân viên: Giảm giá tại hơn 35 thương hiệu nhà hàng Golden Gate.