I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

1. Vận hành tính lương

Thực hiện quy trình tính lương hàng tháng.

Kiểm soát dữ liệu đầu vào: phụ cấp, thưởng, truy lĩnh, khấu trừ, điều chỉnh.

Phối hợp với Kế toán thực hiện hạch toán chi phí lương và đối soát.

2. Quản lý thuế Thu nhập cá nhân

Thực hiện tính toán, khấu trừ, kê khai và nộp thuế TNCN đúng quy định.

Chủ trì quyết toán thuế TNCN năm cho doanh nghiệp và hỗ trợ CBNV.

Làm việc với cơ quan thuế khi có thanh tra/kiểm tra.

Cập nhật và phổ biến chính sách thuế mới liên quan đến thu nhập người lao động.

3. Phối hợp BHXH và pháp lý lao động

Phối hợp kiểm soát để đảm bảo dữ liệu lương làm căn cứ đóng BHXH.

4. Tư vấn, giải đáp

Tư vấn, giải đáp chính sách lương và thuế cho CBNV.

5. Cập nhật và triển khai quy định pháp luật

Cập nhật và triển khai các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, thuế và các chế độ liên quan.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC (JOB REQUIREMENT)

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng payroll, thuế.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý payroll quy mô ≥ 3.000 nhân sự hoặc mô hình tập đoàn.

Tin học: Thành thạo Excel.

Ngoại ngữ: Không yêu cầu.

Am hiểu Luật Lao động, luật thuế TNCN và BHXH.

III. QUYỀN LỢI (BENEFIT)

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.

Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.